Arbeiten bei MOGROUP.

Nein. Ein Lebenslauf reicht uns völlig – alles Weitere besprechen wir im persönlichen Gespräch. Das Online-Formular ist in zwei Minuten ausgefüllt; auf Wunsch können Sie uns zusätzlich ein paar Sätze zu Ihrer Erfahrung mitgeben.

Sie bewerben sich online oder telefonisch. Wir sichten Ihre Unterlagen und melden uns kurzfristig bei Ihnen. Dann laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unsere Niederlassung in Troisdorf ein – oder wir telefonieren zuerst, wenn Ihnen das lieber ist. Passt es für beide Seiten, erhalten Sie zügig Ihren Arbeitsvertrag und starten mit einer strukturierten Einarbeitung an Ihrem Objekt.

Ja, gern. Wählen Sie im Formular einfach „Initiativbewerbung“ und teilen Sie uns mit, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten – Security, Reinigung oder Service. Wir melden uns, sobald wir eine passende Stelle haben.

Für den Einsatz als Sicherheitsmitarbeiter ist die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO zwingend erforderlich, dazu ein einwandfreies Führungszeugnis und die Zuverlässigkeitsprüfung über das Bewacherregister. Für Reinigung und Winterdienst brauchen Sie keine Sachkunde. Wer sich im Unternehmen in Richtung Security weiterentwickeln möchte, den unterstützen wir bei der Qualifizierung.

Das hängt von Stelle und Objekt ab. In der Reinigung arbeiten Sie je nach Objekt in Früh- oder Spätschicht, in Vollzeit oder Teilzeit. Im Sicherheitsdienst gehören Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste dazu. Der Winterdienst läuft in der Saison von November bis März als Rufbereitschaft. In allen Bereichen gilt: feste Objekte, planbare Einsätze und Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Aktuell suchen wir im Rhein-Sieg-Kreis – vor allem in Troisdorf, Siegburg, Sankt Augustin und Umgebung. Sie werden festen Objekten in Ihrer Nähe zugeteilt, damit die Anfahrt kurz bleibt. Unsere Niederlassung ist in Troisdorf.

Tariflich, pünktlich und mit Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die konkrete Vergütung hängt von Bereich, Qualifikation und Einsatz ab – wir besprechen sie offen im persönlichen Gespräch. Arbeitskleidung und Ausrüstung werden gestellt.

Ihren Lebenslauf als PDF, JPG oder PNG (max. 5 MB). Zeugnisse, Zertifikate oder den Nachweis der Sachkunde können Sie nachreichen oder zum Gespräch mitbringen. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet.

Für unsere ausgeschriebenen Stellen wünschen wir uns Erfahrung im jeweiligen Bereich. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sind uns aber genauso wichtig. Schreiben Sie uns kurz, was Sie bisher gemacht haben – wir prüfen jede Bewerbung persönlich und arbeiten Sie strukturiert ein.